Home » Kennisbank » Arbeidsrecht » Heb ik recht op volledig loon wanneer ik ziek ben?
 

Heb ik recht op volledig loon wanneer ik ziek ben?

Rechtsgebied: Arbeidsrecht werknemer

De wet bepaalt dat een zieke werknemer gedurende twee jaar recht heeft op 70% van zijn loon. In het eerste jaar van de ziekte heeft de werknemer recht op tenminste het minimumloon. In een arbeidsovereenkomst of een CAO wordt de loonbetalingsverplichting tijdens ziekte vaak uitgebreid, bijv. dat er gedurende een bepaalde periode recht bestaat op 90% of 100% loon. Ook kan bij CAO de verplichting tot loondoorbetaling worden beperkt door de zogenaamde wachtdagen: op de eerste dag of twee dagen van de ziekte bestaat er dan geen recht op loon. Van belang is dat perioden van ziekte die elkaar met tussenpozen van minder dan 4 weken opvolgen tellen als één ziekteperiode.

Wilt u meer informatie of uw vraag / probleem voorleggen?

Voor meer informatie of het vrijblijvend voorleggen van uw vraag / probleem op het gebied van arbeidsrecht, neemt u rechtstreeks contact op met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat van Schouten - Advocaten. Bel of mail via 030 - 69 250 14 of info@schouten-advocaten.nl

Contact

Wilt u een afspraak maken of meer informatie?

Gratis probleemanalyse

Bezoekadres:

Schouten Advocaten
Slotlaan 72
3701 GP ZEIST (UTRECHT)