Home » Kennisbank » Arbeidsrecht » Ontslagvergoeding
 

Ontslagvergoeding

Rechtsgebied: Arbeidsrecht Werknemer

Zowel in onderhandelingstrajecten voor het bereiken van overeenstemming voor een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden, als ook tijdens een gerechtelijke ontbindingsprocedure spelen verschillende aspecten die van invloed zijn voor de hoogte en samenstelling van een ontslagvergoeding die sinds de invoering van de WWZ "transitievergoeding" wordt genoemd. Naast de transitievergoeding kan er in specifieke gevallen aanleiding bestaan voor een aanvullende vergoeding genaamd een "billijke vergoeding" ten gevolge van handelingen of gedragingen van een dusdanige aard dat van de zijde van de werkgever geen sprake is van goed werkgeverschap.

 

Contact

Wilt u een afspraak maken of meer informatie?

Gratis probleemanalyse

Bezoekadres:

Schouten Advocaten
Slotlaan 72
3701 GP ZEIST (UTRECHT)