Home » Kennisbank » Arbeidsrecht » Opzegtermijn vast contract
 

Opzegtermijn vast contract

Rechtsgebied: Arbeidsrecht Werkgever

Een vast contract is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Voor het opzeggen van een vast arbeidscontract geldt nog hetzelfde zoals voor de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) per 2015, namelijk dat de werkgever hiervoor toestemming nodig heeft van het UWV, maar de werknemer niet.

Wordt de toestemming aan de werkgever gegeven, dan mag hij, met inachtneming van de geldende opzegtermijn, het vaste contract met de werknemer opzeggen.

 

Contact

Wilt u een afspraak maken of meer informatie?

Gratis probleemanalyse

Bezoekadres:

Schouten Advocaten
Slotlaan 72
3701 GP ZEIST (UTRECHT)