Advocaten in Zeist, uw partners in recht.

De meeste ondernemers gebruiken algemene voorwaarden, maar zijn ze ook daadwerkelijk van toepassing op de overeenkomsten met uw klanten? Klopt de inhoud van uw voorwaarden wel met de dagelijkse gang van zaken? Voldoet u aan alle wettelijke vereisten?

Een conflict tussen aandeelhouders kan een onderneming volledig lamleggen, zeker bij een 50/50-verdeling. De wet biedt via de geschillenregeling en het enquêterecht mogelijkheden om uit de impasse te komen.

Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen: door het verstrijken van de duur, met wederzijds goedvinden via een vaststellingsovereenkomst, door opzegging, ontslag op staande voet of ontbinding door de kantonrechter.

Er zijn twee routes naar een echtscheiding: in goed overleg via mediation met een gemeenschappelijk verzoekschrift, of via een procedure waarbij één echtgenoot het verzoek indient en de ander verweer voert. De doorlooptijd verschilt per route.

De hoogte van kinder- en partneralimentatie hangt af van behoefte en draagkracht. Voor kinderalimentatie gelden de NIBUD-tabellen; voor partneralimentatie is de welstand tijdens het huwelijk het uitgangspunt.

Bij een vast dienstverband kan uw werkgever u niet zomaar ontslaan: daarvoor is een uitspraak van de kantonrechter of een ontslagvergunning van het UWV nodig. Alleen bij een dringende reden, zoals diefstal of werkweigering, is ontslag op staande voet mogelijk.